男女主角分别是苏恋周扒皮的其他类型小说《绑定打脸系统：我在公司杀疯了苏恋周扒皮无删减全文》，由网络作家“是陈大酱啊”所著，讲述一系列精彩纷呈的故事，本站纯净无弹窗，精彩内容欢迎阅读！小说详情介绍：中的真实之眼，将是她无往不利的武器。苏恋，感觉这个节奏和方向如何？真实之眼的运用是否让剧情更有看点了？林娇娇这个“反向助攻”的角色，后续可以有更多有趣的互动。接下来，苏恋将如何利用真实之眼和逐渐提升的技能，巧妙地完成调研，并为后续的方案打下基础？我们继续吗？5预约老李的访谈并不顺利。苏恋客气地发去邮件，老李回复说“最近比较忙，过两天再说”。打电话过去，他又推说“正在开会，稍后联系”。苏恋想了想，直接抱着笔记本电脑，提着两杯刚买的咖啡，敲开了老李办公室的门。“李哥，知道您忙，我特地过来跟您汇报一下调研思路，占用您十分钟就好。”苏恋笑得一脸真诚。老李没想到苏恋会直接杀过来，有些措手不及，但伸手不打笑脸人，只好让她进了办公室。“李哥，这次...
《绑定打脸系统：我在公司杀疯了苏恋周扒皮无删减全文》精彩片段
中的真实之眼，将是她无往不利的武器。
苏恋，感觉这个节奏和方向如何？
真实之眼的运用是否让剧情更有看点了？
林娇娇这个“反向助攻”的角色，后续可以有更多有趣的互动。
接下来，苏恋将如何利用真实之眼和逐渐提升的技能，巧妙地完成调研，并为后续的方案打下基础？
我们继续吗？
5预约老李的访谈并不顺利。
苏恋客气地发去邮件，老李回复说“最近比较忙，过两天再说”。
打电话过去，他又推说“正在开会，稍后联系”。
苏恋想了想，直接抱着笔记本电脑，提着两杯刚买的咖啡，敲开了老李办公室的门。
“李哥，知道您忙，我特地过来跟您汇报一下调研思路，占用您十分钟就好。”
苏恋笑得一脸真诚。
老李没想到苏恋会直接杀过来，有些措手不及，但伸手不打笑脸人，只好让她进了办公室。
“李哥，这次调研，我主要是想听听咱们一线老员工对公司文化的真实感受和建议。
您在公司这么多年，经验丰富，看问题肯定比我们这些年轻人透彻。”
苏恋先给老李戴了顶高帽。
老李呷了口咖啡，不置可否地“嗯”了一声。
看到老李这个态度，苏恋也没惯着，直接一个真实之眼看了过去。
老李头顶的文字：这个苏恋，肯定是周扒皮派来找茬的！
企业文化调研？
哼，就是变着法子折腾我们这些老员工！
我才不上当，多一事不如少一事。
原来是怕引火烧身。
苏恋继续道：“其实，很多时候，高层听到的声音和基层员工的真实想法是有偏差的。
如果公司文化不能真正激励大家，那再好的口号也是空的。
比如，公司一直强调‘创新’，但据我了解，很多好的建议因为流程繁琐或者担心担责，最后都不了了之了，您说是不是？”
苏恋一边说，一边观察着老李头顶的文字。
老李：这小丫头片子倒是说到点子上了。
我前年那个‘降本增效’的提案，报上去就石沉大海了，妈的，估计周扒皮那孙子压根没给我往上报！
有戏！
苏恋心中一喜，继续引导：“李哥，像您这样有经验的老员工，肯定有很多宝贵的想法。
这次调研，所有访谈内容都会进行匿名处理，报告里只会呈现数
成效，员工的积极性和创造力被极大激发，公司的整体氛围也变得更加积极向上。
苏恋的名字，成为了公司内部一个传奇。
9一年后。
苏恋已经正式成为人力资源部的经理，并且是公司最年轻的中层管理者之一。
她主导的“企业文化重塑”项目在全公司成功推广，为公司的持续发展注入了强大的活力。
这一天，苏恋刚刚结束了一场与集团大老板的战略会议，她的表现再次赢得了满堂喝彩。
回到办公室，系统的声音突然响起：“叮！
检测到宿主已完全掌控自身命运，并对周围环境产生积极深远影响，系统核心使命已达成。”
“系统即将进入休眠升级状态，升级完成后，将为宿主提供更高级别的辅助功能，或解除绑定，由宿主自主选择。”
“在系统休眠前，赠予宿主最终大礼包：完美人生导航（被动技能，在面临重大人生抉择时，提供最优路径指引），所有已获得技能效果永久提升50%，商城积分20000点。”
苏恋微微一笑。
这一年来，她虽然也曾依赖过系统，但更多的是凭借自己的努力和智慧去解决问题。
系统对她而言，更像是一个引路人和加速器。
如今，即使没有系统，她也有足够的信心和能力去面对未来的任何挑战。
她打开系统商城，用积分兑换了一些能提升团队整体能力的培训课程和资源，然后对系统说：“谢谢你，一路相伴。
我选择解除绑定。
未来的路，我想自己走。”
“叮！
宿主选择确认。
系统将在10秒后解除绑定。
祝愿宿主苏恋，前程似锦，万事顺遂！”
随着倒计时的结束，脑海中熟悉的系统界面缓缓消失。
苏恋感到一阵轻松，仿佛卸下了某种无形的枷锁，但那些通过系统获得的知识、技能和心境，却已经深深融入了她的骨血。
她站起身，走到巨大的落地窗前，俯瞰着脚下繁华的都市。
阳光正好，微风不燥。
她的手机响了，是猎头公司打来的电话，一家更有前景的跨国公司向她抛来了橄榄枝，职位是亚太区人力资源总监。
苏恋的嘴角扬起一抹自信的笑容。
在公司横着走？
不，她的人生，才刚刚开始精彩。
她要在更广阔的天地里，走出属于自己的辉煌之
据分析和共性问题，绝不会提及具体人名。
我只是想把大家真实的声音传递上去，推动公司做出一些积极的改变，这对我们每个人都有好处，您说呢？”
老李沉默了片刻，似乎在权衡利弊。
苏恋趁热打铁：“而且，如果这次调研能取得一些成果，证明基层员工的智慧是无穷的，说不定以后公司会更重视来自一线的建议，甚至设立专门的奖励机制呢。”
老李头顶的文字开始变化：匿名处理？
听起来还行……要是真能让上面听到我们的声音，倒也不错。
而且，如果真能解决一些问题，我的工作也能顺心点。
终于，老李松了口：“好吧，小苏啊，既然你这么有诚意，那我就跟你聊聊。
不过说好了，你可不能给我捅娄子。”
“您放心，李哥！”
接下来的一个小时，老李打开了话匣子，从公司成立初期的艰苦奋斗，到如今的官僚主义盛行，再到对周扒皮等一些中层管理者的不满，都竹筒倒豆子般说了出来。
苏恋认真倾听，时不时引导一下，真实之眼也让她能准确捕捉到老李哪些话是真心实意，哪些是场面客套。
离开老李办公室，苏恋立刻整理访谈记录。
老李的配合像推倒了第一块多米诺骨牌，接下来的几天，苏恋如法炮制，利用真实之眼洞察不同访谈对象的顾虑和诉求，或晓之以理，或动之以情，或暗示利益，成功地从多个部门的员工口中获取了大量真实有效的一手信息。
当然，也遇到过真正的硬骨头，比如销售部的王牌经理赵龙，油盐不进。
苏恋发动真实之眼，发现他正因为一笔大订单的佣金分配问题和周扒皮有龌龊。
苏恋便在访谈时“无意”中透露自己正在调研公司激励机制的公平性问题，并暗示如果方案能采纳，或许能规范佣金分配。
赵龙眼神一闪，虽然没多说什么，但后续却悄悄给苏恋发了一封匿名邮件，里面全是关于公司激励机制的“猛料”。
林娇娇那边，则一直扮演着“卧底”的角色，时不时给苏恋传递一些“小道消息”，殊不知她的那些小九九，苏恋用真实之眼看得一清二楚，反而利用她散播一些苏恋想让周扒皮听到的“假进度”，让周扒皮放松警惕。
周五
都轮不到她，可周扒皮偏偏就点了她的名。
而自己，却要沦为给这个关系户做嫁衣的工具人。
就连茶水间的阿姨，都敢在背后议论她：“苏恋啊，人太老实了，在职场上要吃亏的哦。”
“够了！”
苏恋猛地站起身，所有的隐忍在这一刻轰然崩塌。
她从抽屉里拿出早已写好的辞职信，用力拍在周扒皮面前，声音因愤怒而微微颤抖：“这个破班，我不上了！”
办公室瞬间陷入一片死寂。
周扒皮先是一愣，随即脸色铁青，怒斥道：“苏恋！
你反了天了！
不想干就滚，公司多的是人想进来！”
苏恋冷笑一声，抓起自己的包就准备离开这个令人窒息的地方。
就在她迈出脚步的瞬间，一个冰冷而机械的声音突兀地在她脑海中响起：“叮！
检测到宿主强烈的反抗意识与职场怨念……职场爽文逆袭系统绑定中……绑定成功！”
“宿主：苏恋。”
“新手任务发布：在部门会议上，当众揭露林娇娇利用不正当手段（如谎报业绩、盗用他人创意）获取‘优秀员工’候选资格的真相，并成功阻止其参选。”
“任务奖励：真实之眼技能（可短暂洞察他人当前真实想法，每日可使用三次），现金5000元。”
系统？
苏恋脚步一顿，怀疑自己是不是压力过大出现了幻听。
然而，那清晰的电子音，以及眼前凭空浮现的半透明任务面板，都昭示着这不是幻觉。
她下意识地看向正对着周扒皮巧笑嫣然的林娇娇。
林娇娇正嗲声嗲气地说：“周经理您别生气，恋姐可能就是一时心情不好……”与此同时，苏恋的脑海中，系统面板上弹出了关于林娇娇的信息：目标人物：林娇娇当前事件相关行为分析：通过向周扒皮暗示与某高层有亲戚关系（虚构），并私下赠送贵重礼物，成功获得‘优秀员工’候选资格。
其提交的‘个人业绩亮点’中，有70%内容剽窃自苏恋未公开的工作总结草稿。
苏恋的瞳孔猛地一缩。
原来如此！
怪不得周扒皮对林娇娇如此“青睐有加”，怪不得林娇娇那份所谓的“业绩亮点”看得她如此眼熟！
一股前所未有的怒火夹杂着一丝兴奋涌上心头。
辞职？
不！
她改主意了！
这个充斥着潜规则
其他一些与周扒皮有不正当利益往来的小喽啰，也受到了相应的处分。
一场席卷人力资源部的风暴过后，曾经乌烟瘴气的部门，终于迎来了未曾有过的清明。
而苏恋，则在这场风暴中，成为了公司里的明星人物。
她不仅洗清了自己的冤屈，更以一己之力揭露了公司的重大毒瘤，为公司的健康发展扫清了障碍。
几天后，公司正式下发任命通知：任命苏恋同志为人力资源部代理经理，全面负责部门工作，并继续主导“企业文化重塑”项目。
当苏恋坐在曾经属于周扒皮的宽大办公室里，看着窗外明媚的阳光，心中感慨万千。
在系统的帮助下，她这个任人欺凌的小社畜，竟然已经是执掌一个部门的代理经理，这条路，她走得简直不要太痛快！
“叮！
最终任务执掌权柄已完成！”
“恭喜宿主，成功推行核心改革措施（揭露并清除职场毒瘤周扒皮），确立了在公司的稳固地位！”
“奖励职场光环（被动技能）已激活！”
“奖励系统商城权限已开启！
宿主当前积分为10000点。”
苏恋能清晰地感受到，职场光环带来的变化。
当她走进办公室，同事们看她的眼神充满了敬佩和信服；当她提出工作要求，下属们执行得更加高效和主动。
这是一种无形的威信和影响力。
她打开了系统商城，里面琳琅满目，有各种一次性技能卡、永久能力提升药剂、甚至还有一些现实中难以获得的“人脉资源卡”。
不过，兑换所需的积分也都相当高昂。
苏恋关闭了系统面板，她知道，系统只是辅助，真正的强大，源于自身的努力和智慧。
接下来的日子里，苏恋大刀阔斧地在人力资源部进行改革。
她废除了周扒皮时期制定的许多不合理的规章制度，建立了更加公平透明的绩效考核体系，并积极推动“企业文化重塑”方案的试点工作。
她利用真实之眼洞察员工需求，用巧舌如簧争取各部门支持，用过目不忘快速学习管理知识，用项目规划能力高效推进工作。
短短几个月，人力资源部的面貌焕然一新，工作效率和员工满意度都大幅提升。
“企业文化重塑”项目也在几个试点部门取得了显著
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