其他一些与周扒皮有不正当利益往来的小喽啰，也受到了相应的处分。
一场席卷人力资源部的风暴过后，曾经乌烟瘴气的部门，终于迎来了未曾有过的清明。
而苏恋，则在这场风暴中，成为了公司里的明星人物。
她不仅洗清了自己的冤屈，更以一己之力揭露了公司的重大毒瘤，为公司的健康发展扫清了障碍。
几天后，公司正式下发任命通知：任命苏恋同志为人力资源部代理经理，全面负责部门工作，并继续主导“企业文化重塑”项目。
当苏恋坐在曾经属于周扒皮的宽大办公室里，看着窗外明媚的阳光，心中感慨万千。
在系统的帮助下，她这个任人欺凌的小社畜，竟然已经是执掌一个部门的代理经理，这条路，她走得简直不要太痛快！
“叮！
最终任务执掌权柄已完成！”
“恭喜宿主，成功推行核心改革措施（揭露并清除职场毒瘤周扒皮），确立了在公司的稳固地位！”
“奖励职场光环（被动技能）已激活！”
“奖励系统商城权限已开启！
宿主当前积分为10000点。”
苏恋能清晰地感受到，职场光环带来的变化。
当她走进办公室，同事们看她的眼神充满了敬佩和信服；当她提出工作要求，下属们执行得更加高效和主动。
这是一种无形的威信和影响力。
她打开了系统商城，里面琳琅满目，有各种一次性技能卡、永久能力提升药剂、甚至还有一些现实中难以获得的“人脉资源卡”。
不过，兑换所需的积分也都相当高昂。
苏恋关闭了系统面板，她知道，系统只是辅助，真正的强大，源于自身的努力和智慧。
接下来的日子里，苏恋大刀阔斧地在人力资源部进行改革。
她废除了周扒皮时期制定的许多不合理的规章制度，建立了更加公平透明的绩效考核体系，并积极推动“企业文化重塑”方案的试点工作。
她利用真实之眼洞察员工需求，用巧舌如簧争取各部门支持，用过目不忘快速学习管理知识，用项目规划能力高效推进工作。
短短几个月，人力资源部的面貌焕然一新，工作效率和员工满意度都大幅提升。
“企业文化重塑”项目也在几个试点部门取得了显著
