第62章
周泊礼早已经线上等候，目光看向亮起的电脑屏幕。
没有寒暄直接进入视频会议。
“周总，昨晚许助理已经给你发初步资料，今早临时拉视频会，我与你再次对齐下午一点开始的闭门预路演底线口径。此次预路演是申报前最后一次资本私下摸底，决定本轮战略配售额度和最终估值，不能有任何差错。”陈推在视频那头正式开场。
周泊礼抬眸看他。
“第一，张清然核心团队离职遗留问题。目前投资圈观望情绪极重，必然会要求你给一个答复。你的回答直接决定资本信心。”陈推看着文件资料逐条讲解。
周泊礼指尖轻叩桌面。
“第二，财务问题。机构会追问现金流储备，项目落地节奏，后续研发规划，CFO必须全程列席到位，回答口径必须和招股书完全一致，不能有一丝偏差，避免触发风控质疑。”
“好的。”周泊礼回道。
“第三，舆情风控能力。上次张清然团队出走，你们对危机预判失误，控评节奏太慢，全靠投行紧急兜底，虽没最终酿成监管舆情，但影响依旧很大，今晚资本会集体要求你们立刻更迭团队，你需要做出积极回复。”
周泊礼没有异议。答：“是。”
十三点，预路演在投行大型闭门会议室进行，全场无媒体，全员签保密协议。
所谓预路演，区别于正式公开路演，是不公开、小范围、非正式摸底的保密小型小组沟通，由保荐投行牵头，企业核心管理层与大型机构投资者试探估值、提前化解彼此顾虑。
参会人员总共四方。
会议长桌一侧坐着企业方董事长周泊礼、联合创始人秦逸、公司CFO、董事会秘书；机构方盛远投行保代陈推核心项目组员列席；律师，会计师事务所共同列席**。
另一侧并排坐着机构方，分别为各头部公募、科技产业资本负责人，他们是配售估值与投资意向的重要决策人。
会议流程进入很快，推介PPT播放结束，投行主持人收尾，立刻进入问答环节。
最先**的是头部**基金首席投资官：“周总，我们想和你直接确认，张清然携算法小组离职，加入竞品智诚，是否如外界传言带走深林核心技术？深林的代码权限隔离机制，是否真的如你对外所讲的完整落地？”
另一个险资负责人追加：“如果核心算法被竞品获取，你有信心保证公司未来深林两年的毛利率，没有下调风险？招股书里的业绩指引，还能否成功兑现？”
第三家对冲基金追问：“张清然核心团队流失，说明深林管理层存在隐患，你作何修补？你要如何保证后续不会出现第二批研发人员集中离职？如果再次发生你将如何回应？”
周泊礼早已经打了一百遍的草稿，逐一回复各位老板的**：
“首先，张清然团队负责深林应用层调优，不触及深林核心代码技术，他本人也并没有访问底层权限，绝对不存在完整技术外流。所有代码提交全程需留痕迹，法务与内控已经完成最高级核查，资料已经交到各位手中。”
“第二，科技行业人员流动是常态，虽张清然出走小幅度拖慢项目进度，但公司近日给出的营收与毛利指引维持不变，招股书给出的毛利指引不会更改。”
“第三，经过此次张清然团队出走，公司管理层积极优化，完善人才留存机制，提高员工福利定时团建，我们的员工离职率业内最低，此次只是小意外，日后绝不会出现大规模员工离职风险。”
他说完，几个投资人互相交换眼神，简短交流后，表示暂时认可，随即进入下一阶段盘问。
一名头部公募合伙人提出：“张清然离职风波你们的舆情处理太薄弱，全靠投行处理，下一次再出现负面舆情，绝对不能出现这种处理方式，必须立刻换掉现在的公关团队，换上有上市风控经验的专业头部公关。”
“另外。”投资人有意提醒：“创始人的个人风评也影响舆情，越是在这种时候越需要头部公关兜底。”
这是在点他在外面的名声不好了。
周泊礼听明白了，全盘接受，嗓音沉着开口：“各位的风险提示，我全部接纳。”
会议结束后，资本大佬有人率先离场，律师，会计师也陆续退场。"